预测未来5年健康管理师职业发展的光明前景！_球盟会

一、国家背景

随着工业化、城市化和人口老龄化的加快，慢性病占社会疾病负担的比例高达70%。巨额的医疗费用给个人、家庭、社会带来了沉重的负担。专家指出，我国慢性病和亚健康的防治必须通过健康教育和健康管理来实现。据统计，全国健康管理人才缺口约为1000万人。健康管理作为一个新兴产业，深受人们喜爱。

为贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》和《国务院关于实施健康中国行动的意见》，完善推进健康中国建设协调机制，保障健康中国行动有效实施中国行动，国务院于2019年7月16日印发《国务院办公厅关于印发健康中国行动组织实施评估方案的通知》（国办发[2019]32号）理事会提出，“服务模式要从以疾病治疗为中心转变为以人民健康为中心，建立健全健康教育体系，普及健康知识，引导群众树立正确的健康观念，加强早期干预，形成健康的生活方式、生态环境、社会环境，延长健康寿命，为全面全周期保障人民健康、建设健康中国奠定坚实基础。 ”

2、政策推动

2015年，“健康中国”上升为国家战略； 2016年，《健康中国2030》规划纲要发布； 2017年，十九大报告明确提出“实施健康中国战略”； 2018年政府工作报告中，推进健康中国战略被纳入保障保障、改善民生的重点任务。 2019年，《国务院办公厅关于印发健康中国行动组织实施评估方案的通知》（国办发[2019]32号），在国家政策驱动下，走以人民为中心的“健康之路” “正在铺设。

3、市场需求

健康管理涉及预防医学、营养学、心理学、运动学、环境科学、中医养生等多学科领域。健康管理者不是全科医生，而是综合型人才。健康管理者可以根据服务对象的需求制定个性化的健康管理服务计划。

2017年厦门医改开创了健康管理者新理念，提出了“健康管理者、全科医生、专科医生”参与的健康管理新模式（简称“三专科共管”））。下一步，国家将把厦门“三部共管”模式的先进经验推广到全国。实施“三司共管”，将大量缺乏具有实践能力的“健康管理者”人才。健康管理人员的职业地位将大幅提升，健康管理人员的职业薪酬也将大幅提高。

4、政府支持

2017年，人力资源社会保障部发布《关于失业保险支持参保职工职业技能提升有关问题的通知》（以下简称《通知》）。《通知》指出，依法参加失业保险并缴纳失业保险费累计满36个月（（含36个月）以上，并取得初级（五级）、中级（四级）的人员）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书自2017年1月1日起，可根据职业资格等级领取最高2000元的职业技能补贴。