2021年国家体育单人招聘监督和评估工作摘要会议

体育学生在大学学习的重要方法

中国体育一般管理科学和教育部门教育部的相关人员（以下称为相关人员）告诉记者，单一体育招聘是一种特殊类型的入学型，是这也是普通高等教育机构考试的一部分。自1986年实施以来，体育单一招聘政策已经制定并改善了30多年。它已成为具有体育专业的职业运动员和学生进入高等教育机构的重要方法。它与运动才能的培养和运动的可持续发展有关。重要的政策。

根据“管理措施”，体育单一招聘包括文化考试和体育特别考试。候选人必须具有国家二级运动员或高于资格的资格。其中，文化考试是由教育部考试中心和省级入学率考试机构组织的，以实施文化考试。体育特别考试是使用国家统一检查和分区统一检查进行的，并由中国体育一般管理组织。

Shenyang体育大学橄榄球统一考试网站

据中国师范大学调查与评估研究中心主任胡天教授说，从1986年到现在，参加体育单一招聘的大学和大学的数量已从6增加到121名，候选人的数量已增加从数百人增加到40,000多个，入院次数从1986年增加到121，入学人数从100增加到100,000。 154人的数量增加到约15,000人。以2021年的数据为例，有12,000多人被录取为体育培训专业，占录取学生总数的82.7％；有2600多人被武术和传统的民族体育专业录取，占录取学生总数的17.3％。

根据负责人的说法，单次体育招聘和高级运动队在大学和大学的入学政策均在1985年发布，并于1986年实施，但两者之间存在明显的差异。首先，体育单一招聘政策的起点是解决参与竞争性运动训练并培养教练和体育老师的“塔”才能的解决方案。高级运动员的入学旨在通过体育和教育的结合来培养“体育”。具有双重卓越的高级竞争才能参加了主要的国际体育比赛，为国家竞争性体育储备才能训练系统提供了人才支持。其次，基于考虑职业运动员长期从事体育培训和文化课程中弱基的长期基础，单次体育课程的文化课程考试采用了一种单独的问题设定方法，并且仅采用四个中文主题，数学，英语和政治，这不如普通大学入学考试难度。它也是“单一移动”一词的起源。一般大学入学考试包括参加高级运动员的文化考试，只有少数人可以在满足大学和大学对体育的更高要求的前提下进行体育单身招聘的文化课程考试。第三，就入学量表而言，涉及单一体育招聘的候选人总数约为40,000，入学人数约为15,000，涉及60多个体育赛事。高级运动队的入学率要小得多，每年只有1,000多名录取的学生，只有十二个体育赛事。第四，参加体育招聘的大学的数量少于招募高级运动员的大学，而知名大学的比例也较低。参加高级运动队入学率的大学数量相对较大，2020年为283，其中包括知名大学。学校的比例很高。

北京体育大学足球场，候选人在进行测试之前录制了视频以确认其身份

负责的相关人员说：“少数大学参加了体育和高级运动队的单竞技招募，虽然两者在考试和入学方式方面有所不同，但大多数大学都不同考虑到这两个类别。

根据Hu Xiangdong的分析，越来越多的大学愿意参加体育招聘的原因与大学的需要促进校园体育文化并通过运动队为学校赢得荣耀有很大关系。总体而言，通过体育单一招聘进入体育培训专业的学生的就业机会相对广泛。首先，由于这些学生的身体健康很出色，并且在大学接受了四年的系统培训，因此他们在武装警察部队和人民警察等部队中非常受欢迎。其次，他们中的许多人都去上大学，中学和小学担任体育老师，或者将自己致力于近年来在社会上蓬勃发展的体育培训机构。此外，许多单位和企业工会愿意招募主修运动培训的学生。

武汉体育研究所的游泳计划测试

采取多种措施来提高考试的信誉

负责人的相关人员表示，在过去的30年中，体育单一招聘的入学率考试工作变得越来越开放，透明和标准化。最初，招募了包括北京体育大学在内的少数体育学院和大学。文化考试和体育特别考试由相关大学独立进行并独立测试。后来，文化课程考试经历了从科学和教育部门委托的大学和大学的问题设置到教育部考试中心组织的问题设置的变化，特殊的体育考试逐渐从原始的“统一考试”的“学校考试”。现在，体育特别考试使用统一的考试方法和评分标准，并统一从检查员数据库中选择审查员，并建立了审查员的黑名单，以便将永远不会使用违反规则的审查员。以2021为例，只有五个活动，包括田径，篮球，排球，足球和武术，分为全国五个测试地点，由于大量人数，以及其余部分，参加了统一的考试。这些事件在全国单个测试地点举行，进行考试。接受考试的学院是由中国体育一般管理检查后确定的，主要由15个职业体育学院主持。此外，注册审查，录取方法，信息披露和其他方面也将不断改进和调整。

在赫比体育大学摔跤大厅进行的中国摔跤项目测试中，四名审查员坐在四个方面，一名审查员负责这一决定。

负责的相关人员告诉记者，在教育体系相关部门的支持和合作下，体育单一招聘文化考试已达成了统一的问题，统一检查，统一的纸张标记和统一的公开公告，从而有效地避免了风险泄漏问题并进一步提高信誉。体育特别考试将继续促进智能考试室的建设，确保整个考试过程管理过程的开放，候选安排和考试室的分配以及评分处理，实现检查数据和信息的全面共享，并改善检查的信息水平。对于定量测试项目，请通过相应的电子设备测量得分；对于定性测试项目，按照“三个随机性”的原则在现场分配审查员，候选人和场地，以避免尽可能多地避免“人类的恩惠点”；从检查候选人到考试的整个离开和记录结束。

2018年射击项目的实际战斗测试在Hebei省射击中心举行

自2018年以来，为了进一步提高单次招聘考试的公平性和科学性，体育一般管理已在单次招聘检查中引入了外部监督，并委托了专业的教育评估机构，测量和评估研究中心中国中国师范大学对考试进行第三方监督。并评估，进一步增加对运动特殊测试的监督。

Hu Xiangdong说，与文化检查相比，体格检查是技能检查，具有特殊的测试要求，许多类型的测试项目，简短的评估时间和难以追踪结果。一些体育考试可以在短短十秒钟内完成，易于作弊。鉴于体育单轨运动的特征和发生的问题，体育一般管理已致力于对国家统一测试的飞行员探索，而引入第三方监督是确保确保该测试的重要措施从系统的角度来看，科学，公平和只是运动单轨运动单轨运动。

候选人在报告和记录期间执行学生身份证

经过四年的练习，胡北哥透露，在年度监督和评估中仍然可以找到一些问题。首先是测试标准中的缺点或漏洞，例如需要完善某个项目中子项目的测试时间分配；第二个是测试条件（例如篮子，排和脚步测试人员）中的缺点或失衡。许多地区的统一检查，因此每个地区的场地，设施和其他条件的平衡非常重要；第三个也是最重要的是测试检查员的监督和评估，例如主观小型活动（体操，潜水和大球游戏问题或隐藏的危险，在审查员的座位上都发现了（必须保持一定的时间），是否有非法通信，手机管理等。HUXiangdong表示，监督和评估机构每年都提出纠正建议，现在情况越来越好。

新时代的新挑战

负责的相关人员说，随着我国家的教育评估机制以及检查和入学改革的持续加深，体育单招聘考试也将面临新的机遇和挑战。一方面，新提出的有关高级运动队入学的新政策将对体育单一招聘产生一些相关的影响。另一方面，体育单一招聘的候选人数量和接受率下降的累积增加也值得注意和研究。

9月24日，教育部的官方网站发布了“指导意见，以进一步改善和标准化学院和大学高级运动队的检查和入学”（以下简称“指导意见”）和进一步提高了大学和大学高级运动队的入学门槛。 。从2024年开始，您只能申请第一级运动员或以上的资格，并且注册门槛将从2027年开始提高到全国比赛的前八名获奖者。此外，从2024年开始，体育特别统一考试从2024年开始对于高级运动队和大学的高级运动队的招生项目，也将由中国体育总部组织和实施。

郑州大学体育学院使用中心监测来确保考试纪律

负责的相关人员说，高级运动队入学的新政策可能会引起连锁反应，例如体育单一招聘的候选人数量增加，更多样化的来源，更高的技术水平以及进一步的增加参加体育单一招聘的大学的数量将在考试中公平而科学。性行为的要求得到进一步提高。另一方面，由于体育单一招聘的年龄限制相对较宽，考试失败的候选人数量逐年增加。由于入学计划基本相同，入学率逐年下降，目前仅超过30％。此外，学生运动员在使用兴奋剂方面存在严重的问题。

负责的相关人员说：“面对新的挑战，我们必须继续改善体育特殊统一考试的工作，并提高考试管理的信息水平，并改善对纪律和作弊行为的管理以及侵犯兴趣的管理。体育入学考试。和操作结果管理规则和计划。”

体育招生政策非常专业，由于填写申请时的定位不正确，有些候选人将无法进入理想的学校。此外，体育单一招聘和高级运动队注册的重叠也给实际工作带来了一些不便。负责的相关人员说，中国体育一般管理科学和教育部将加强有关体育入学率的研究，探索更多的科学应用和入学方法，并协调体育单一招聘和高级运动队的入学率进一步简化了两个通道以进行进一步入学。关系还为选择和培养运动才能建立了更有效的机制。

宣布首都体育学院的节奏体操项目的测试结果

“将来，具有特殊体育专业知识的学生将更加清晰。拥有奥运会冠军和国际运动员等运动水平最高的人可以领先，这部分的人数最低；那些具有更高水平的运动和更高水平的文化课程可以招募更高的运动队来招募学生的候选人数量。招募。在这些候选人中，主流来自专业团队和体育学校；考试。

负责人的相关人员说，在发展30年以上的发展中，体育单轨招聘中已经发生了一些问题，该行业还讨论了该政策是否应保留。从目前的体育竞争才能培训的状况来看，专业团队系统所培养的人才仍然是主流。他们中的少数已经成为奥运会冠军和世界冠军，而大多数人已经成为“塔马奇”。对于这些基层运动员来说，体育单一招聘政策是解决他们的学术进步和未来机会的重要保证。 2010年，中国体育一般管理，教育部和其他人共同发表了“指导有关进一步加强运动员的文化教育和运动员保证工作的意见”。体育单一招聘政策是实施此文档的重要手段。中国体育一般管理将进一步实施该政策，实施得很好。